—要想让发展的越来越大的公司内部形成合力,要想让诸如廖辽、何润卿、周晔、王靖雪、孙若璇、谢冰、庄美月、格日楞、赵源、白玉京、朱强,以及齐洁、谢铭远、邹文槐、金汉等高层管理人员形成对公司的归属感,最好的办法显然就是让他们也成为公司的老板。
所以,李谦决定一次性拿出百分之十到百分之十五的股份来,让公司内部达到一定级别的人来认购,从而完成一次股权转移,让大家都真正的与明湖文化形成不可分割的利益共同体。
另外,他还准备拿出另外的百分之五到百分之十,来邀请曹霑、郁伯俊等老朋友入股,从而在另外一个层面上,把尽可能多的人团结过来。
公司外部邀请谁不邀请谁,是李谦做主的,但公司内部,应该给谁多大的限额,则是此前李谦分派给齐洁的一项任务。
这个工作,很不好做。
明湖文化就算是把前身的李谦工作室也算进来,成立的时间都不算长,但仍有资历的问题存在。
比如说,玫瑰力量当下的号召力,和上张专辑的成绩,都已经使她们成长为并不逊色于何润卿那个级别的存在了,接下来随着三个人的单飞,她们肯定还会继续成长,再反观何润卿,年纪已经三十多岁的她,接下来是无可避免的要慢慢走上下坡路了的。
但何润卿是当年李谦工作室刚一开始就过来投奔的,而且还是以天后的身份,签的相当苛刻的新人合约!有这份情在,玫瑰力量对公司的贡献哪怕是超过了何润卿,对明湖文化的内部评级来说,也很难能够与何润卿并列。
所以,在齐洁排出来的分档中,玫瑰力量就被压到了第二档去。跟邹文槐、谢铭远、金汉等人,是并列的身份。而且,齐洁还在她们的条目和名字旁加了备注:玫瑰力量所获得的配股份额,是三个人共获得一份!单论个人而言,比何润卿肯定是差了许多了!
除此之外,还有李金龙。
不管是出于什么原因,当年他都是第一批过来投奔李谦工作室的,最初甚至是负责支撑起音乐版块的人,最近几年来,他也一直都兢兢业业、任劳任怨,虽然在一波音乐圈的大拿先后空降之后,他对于明湖文化的音乐部来说,重要性已经是一降再降,到现在,基本没有什么存在感了,但他本人却并没有过什么抱怨,反倒是很努力地积极配合谢铭远等人,继续做好跑腿的工作。
所以,在配额划分档次的时候,齐洁综合考量,把他放到了第三档,跟白玉京、朱强、庄美月等人,是同一个级别。
到了李谦手里,对这一份计划书,他并不准备大动刀,只准备微调一下。
齐洁第一档,这个没得说。
单纯只讨论对明湖文化的重要性,和这些年的贡献,在李谦心里,她
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