物力进行研究创新那么不管是否是军工科技都将得到充分伸展或者高展在这一点上可以毫无疑问的去验证。就目前来说国内军工该领域依然是闭门思过状态许多国家级研究院、研究所在军事科研上看起来有所竞争可实际情况往往不是如此。

　　竞争只是其中之一更重要的是失去激励竞争后的老国有单位惰性工作方式；这些机构或单位人员雍容不堪缺乏务实性措施态度往往是具体干活的人比管理的人还少。这领导多了吃闲饭的人也就多了其资金浪费可谓惊人。

　　而最尖端的研究领域不够开放造成本来就的不高深技术水平又出现种种壁垒再加上各种人为因素的限制；人才积累或培养缺乏其连续性致使这些研究机构人员虽然学历高的惊人可研究成果也低的惊人。这样展下来几十年间国内研水平一直徘徊不前总是跟着别人后面匍匐前进才使国家整体军事水平落后于达国家。

　　以上这些并不能说明我们的国人能力不行真要是中国人不行也就算了；可往往是中国人到其它国家后其才华表现让人颤目惊舌；各种乎寻常的非凡能力被激、高创意层出不穷这说明什么？说明中国人在自身人的管理使用上存在太多误区；乃至于中庸之道、厚黑之学被错误理解偏离当出作者的生存年代轨迹。

　　中国人最喜欢窝里斗不管是什么人特别是知识分子云集之地都是如此；这样的内耗在许多国外人眼中很不理解其实不理解的又何止他们；恐怕大多数想干实事儿的中国人也都无法理解。花样百出的阴谋诡计、尔虞我诈的笑脸相应难道要作成一件事儿就这么难吗？

　　对要干实事儿大部分人只能苦脸相迎好好的事情如果你拼命去作反倒有人去指责去找麻烦；如果事不关己高高挂起的碌碌无为却成了楷模、英雄成为管理艺术。如果要想做成一件事没有果断、没有团结、甚至没有好的氛围那这件事要想成功恐怕只能梦中实现；国人的现实主义总是会让实干家们伤心落泪为什么？。

　　秦子夜有着千百年的记忆在这些记忆里经历无数的阴谋诡计那些尔虞我诈的大小场面儿更是经历过太多所以他了解中国人同时也明白外国人；更知道为何中国人去外国做事情会变得非常认真负责。

　　管理说到最后其实就这么简单如果管理到位如果领导的管理艺术别再来那么多制衡之术、没有那么多几千年的顾虑那么一切都将简单易行。

　　简单说起容易做起来可不是一般的困难特别是由国人自己管理经营的公司、企业、科研单位等等；如果是私人的那还好上点毕竟是自己的事或多或少会主意；可要是国有的、集体的那其中的任何人都能感受到复杂的压抑。只不过中国人多少年来已经习以为常所以有时并不

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