的北美人人影视高管,是否管理失误,让人人影视接连亏损严重。
反正今天这场董事级会议,逮着罗伯特·金索怼就对了,连傅子国那边,都跳出来给罗伯特·金索上眼药,询问罗伯特·金索的年薪是不是太高了一点,另外暗戳戳的向罗伯特问出,人人影视什么时候能够实现盈利。
虽然被怼了一顿,但罗伯特·金索可没有一丁点的脾气,今天坐在会议室中的陈楚、吴兴道、杜建昭、曾元礼,只要哪个人真提出了让罗伯特·金索离开的提议,那罗伯特·金索在楚科技术的职业生涯,基本上就完蛋了。
虽然吴兴道、曾元礼等人,可能不能把杜建昭怎么样,但收拾一个罗伯特·金索,还是手到擒来的,关键是杜建昭恐怕也不会为了一个罗伯特·金索,真跟吴兴道翻脸,这才是让罗伯特·金索最难受的。
会议室的空调开的并不低,但罗伯特还是被问的一脑门子汗水,“我相信人人影视平台的视频会员,能够带来更多的收益,两年内人人影视的自制剧内容,将占据整个平台的35%以上,未来彻底推脱对于视频内容的外购依赖,并且让人人影视的电影业务,成为好莱坞最主流的公司之一!”
不得已之下,罗伯特·金索只能咬着牙立下了军令状,他感觉再不拿出点东西,他今天恐怕不一定能竖着走出这间会议室。
“最重要还是收支平衡,两年内,人人影视要结束亏损,不能再这样亏损下去!”曾元礼向着罗伯特·金索看去,往日里曾元礼在楚科技术并不活跃,甚至在普通职员群体中,对于曾元礼还是颇为陌生的。
但楚科技术管理层,可没人敢轻视曾元礼,往日里的经费、项目、主要高管调动,都需要经过曾元礼的盖章,这也就罢了,关键是谁要是被曾元礼专门叫过去开会,那就不是小事了,一个不小心就得把自己给搭进号子里去了。
罗伯特·金索连连点头,不自觉的长出了一口气,绷着的精神总算是松了下来,心头也不由暗自决定,这辈子他是不想再这样来一遭了,忒不是人经历的了,心脏不好的估计今天就交代在这里了。
陈楚向着罗伯特·金索看去,对着他说道,“人人影视今年表现的不错,楚科技术董事会很满意,但这远远不够,在人人影视身上,楚科技术已经投入了太多的资金,人人影视需要承担更多的期待!”
罗伯特·金索急忙点了点头,他也知道陈楚说的是实情,不说其他的,光建立一个视频版权库,花费的资金有多少,只有人人影视自己了解,但收购百视达、联美影业、Youtube,再入股米高梅、维亚康姆等,花费的资金起码在影视行业,是创下了行业记录的。
作为人人科技庞大流量变现的出口,楚科技术跟人人科技上下,都是希望人人影视能够成为最顶尖的存在。
“如果人人影视能够达到预期的收益,楚科技术董事会,也会按照协议,对人人影视管理层进行奖励跟股权奖励!”陈楚说道,打一巴掌给个甜枣,这一招不论什么时候用都绝对管用,对于北美的职业经理人来说,扯什么前景、画大饼之类的,都远不如股权奖励、分红来的实在,只要业绩达标,就能领取奖金跟股权,足够让那帮人拼命了。
罗伯特·金索的呼吸重了几分,他虽然名义上持有人人影视的股权,但什么时候能套现,真的难说,而现在陈楚说出这话,显然是真准备发放股权了,而之后下一步可能就是上市了!
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