给众人一个缓冲的时间。会议室里顿时响起了一阵轻微的低声议论,一个星期之内,农业部和国资委两拨人来重安,是对重安的肯定还是对重安的置疑呢?
几秒钟之后,陆渐红接着道:“诸位不要沾沾自喜,虽然说是来调研,但是这里面的意义却更深,说白了,是来求证,更是来监督。韩市长,你来通报一下改制情况吧。”
韩青是分管工业的,也是改制领导小组的副组长,主抓这项工作,在昨天晚上参加了朱耀庭召集的会议之后,自然有所准备,当下道:“陆书记,朱市长,同志们,我向大家汇报一下我市国企改制的情况和进度。”
“自从市委市政府召开了动员会之后,改制领导小组便展开了行动,本着先易后难营造氛围的原则,目前已经改制企业212家,没有引起一起上访事件,我们的主要做法是……”
陆渐红的眉头微微皱起,而朱耀庭也是蹙起了眉毛,听韩青这么说,似乎不是汇报工作,而是汇报成绩传授经验一般,捺着性子听了几句,陆渐红道:“说问题。”
韩青这个时候似乎才想起来这不是表彰大会,便跳过了做法上的介绍,道:“但是正如领导所说,这212家企业都以中小型企业为主,几乎都处于破产或者濒临破产的境地,这一次的改制加上往年的改制,中小型企业基本上已经改制完毕。根据早期制订的作战方案,分三步走,即小中大。现在已经迈过了‘小’这一个阶段,进入‘中’和‘大’的阶段,各种困难和问题都暴露了出来,由于大中型企业本身实力的问题,导致改制举步维艰,这不仅仅表现在企业本身的改制和工人的安置,还表现在对市场进行评估之后,有没有人来接手改制。综合全国各地的成功改制经验,改制方式大体也就那么几种,目前已经从各县区梳理出十家具有代表性的企业筛选方案,至于具体如何改制,改制中会出现哪些不同的问题,在未雨绸缪的基础上我们已经做好充分的准备,相信会实现更大的突破。”
“韩市长说的很好。”陆渐红总结道,“重安精神的其中一条就是要克服困难,有机会要把握住,没有机会要创造机会,我这里就当作是韩市长的表态发言了,希望在国资委来调研的时候,重安能够作出一副满意的答卷。”
接着陆渐红又就招商引资、县区人代会等工作作了交待,散了会之后,陆渐红点名朱耀庭、李冬根、韩青、王子山和周伟潮留一下,其余人散会。
今天的会议上,陆渐红虽然没有展现什么王霸之气,但是一言一语之间已经将一把手的威严表现得淋漓尽致,相信在每个人的心中都会有一个衡量的标准,与此同时,每个人不禁都会在心中问上一句,重安还会像几个月前那样安静吗?
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