后卫,控球后卫。这整容别的先不,篮板能力肯定是竞技组织最顶级的,封盖能力更是直接就可以是竞技组织第一。防守能力也可以,毕竟有个单兵防守达人。至于进攻,欧阳高远的眼前似乎已经出现了,这帮劲量子在的指挥下不断轰炸目标的场景。虽然欧阳高远的建队主框架已经完成了,但是手里还是有三个选拨人才顺位的。
其实欧阳高远也想有可能就实惠更换出去一个两个的选拨人才签,毕竟攒一堆新人也不是很好。可是因为剩下的顺位都比较靠后了,没有什么实惠更换价值了,再有提出实惠更换的也都是直接拿钱买了,而这又是欧阳高远所不能接受的。最终的结果就是三个顺位都砸在手里了。
“没办法了,选就选吧,反正今的战士水平还是不错的。”欧阳高远心里暗暗的想。
也许有人奇怪了,既然还有不错的人选,欧阳高远为什么还想把选拨人才权实惠更换出去呢?
这里主要有三个原因。
第一,刚才已经了,已经选了个了,再选三个,那魔神明的阵容里就有个新人了。要知道一只篮球组织竞技组织最多才可以和名竞技者签约,而的激活名单才只有人。如果其中一半是新人,那这支竞技组织的冲击力可能会很强,但是稳定性和经验上就要存在大问题。如果是顺风球,那这种竞技组织可能不往不胜,但是逆风也容易早早的崩盘。特别是球场如果发生意外或者紧急状况,比如关键时刻的争议判罚或者斗殴,那太多的轻竞技者就是很大的隐患,毕竟轻人火气大,容易冲动。
第二,如果自己在同一选了一堆优秀竞技者,等到这些人都成熟了,如果良莠不齐那还好,如果都业绩惊人,那就太引人注目了。我不想出头的椽子先烂这种消极的话,但是太高调了确实不好,这个世界上扮猪吃老虎是最好的。如果你魔神的选拨人才这么优秀,那以后就会有人盯着你,以后再想换选拨人才权就不那么容易了。
上边提到的两个是很重要的原因,但是并不是欧阳高远最担心的。
欧阳高远最担心的问题是,到时候怎么签约,怎么续约。一下子选了个战士,还有个内的,那这个人报酬头一就得万,魔神有没有这么大的薪资空间。再同时同一被选中意味着战士契约约定到期也是同一,庞龙布克三个人战士契约约定结束后的续约,肯定都是千万级别的丰酬续约契约约定,再加上等饶千万契约约定,竞技组织根本就没有多余的薪资空间了。到时候要是还有个战士也一起到了契约约定限,那怎么续约将会是困扰魔神的一个巨大问题。所以真正的强队都是靠着~个正当打的竞技者,两三个千万级别契约约定,外加两三个中产契约约定,其他的都是老
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