,竞争实在是太大了。
很多人为了进大龙集团工作,宁可放弃进别的企业工作,几个月只做临时工,甚至是有人看到了大龙集团招聘,宁可放弃在别的企业上班的工资不要,也要跳槽进大龙集团的公司工作。
因为工资收入高,福利待遇好,发工资又准时,从来不拖欠工人的工资,大龙集团从来就不缺普工,更不需要与职业中介合作,因为没有那个必要。
与其把钱让给中介去赚,还不如多提高一点工资,搞好一点工作环境,提升一下福利待遇,把工人的心留下来,还愁招不到工,找不到工人吗?
和别的工厂企业,工人经常进进出出的,流动性很大不同,在大龙集团工作的工人,非常的稳定,除非是有什么更好的发展,或者有什么必须要离开的理由,否则是没有那个工人,会愿意离开大龙集团的公司。
大龙集团的管理人员,从高管到底层的车间主管,组长,班长,都是优先通过内部培训,竞争上岗的。
底层的班组长,车间主管,基本上都是从生产线上的普通员工晋升上去的。
高管除了对外招聘的管理人才之外,也大都是由集团公司底层管理人员,晋升上去的。
另外就是从各大高校招聘来的大学生,研究生,甚至是博士生。
不过各大高校招聘的大学生,在正式上岗之前,都要在公司进行三个月的培训,也就是实习和试用。
三个月后,根据各人的表现,分配工作岗位。
公司一般情况下,是不会有辞退的事情发生,但如果三个月的培训期结束以后,如果有人对于分配的工作岗位,或者是薪资待遇不满意的话,也是可以申请离职的,三个月的培训期,也是有薪培训的。
“其实我之所以愿意把钱捐出来,帮助有需要的人,并没有想过要图什么名利。”王大龙说道。
“我现在可以说是有这个能力赚钱了,但钱赚得再多,你一个人又能够用掉多少呢?”
“钱多到了一定的时候,就是一个数字,我现在的资产,足够我以及我的子子孙孙,挥霍不知道多少辈子了。”
“我虽然没有想过,死后一分钱都不留给子孙后代,全部把它捐出去。”
“但是,我也不可能,从现在开始就把所有的钱都存起来,留给子孙后代们花用。”
“我经常在想,我生活在我们的这个国家,我就应该为我们的这个国家做点什么,而我觉得我唯一能做的就是,帮助这个国家需要帮助的人。”
“我每年捐出去的那么多钱,又是从哪里来的?还不是在这个国家赚到的,还不是从这个国家无数的老百姓身上赚来的。”
“把这些钱中的一部分捐出去,也算是取之于民,用之于民吧!”
“可是,按照我推算出来的结果,你的大龙集团虽然发展的很快,看似也赚了不少钱,但除去你继续投资的钱之外,你不仅拿不出这么多的钱,用在做慈善上,甚至还很有可能,已经是入不敷出了啊!”肖冰继续语气惊人的说道。
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