以获得万元奖励。
总而言之就是,努力发动群众的力量,几十个星探相比较于全国十几亿人而言,数量确实太少,就是让他们一天二十四小时不间断的全国上下到处飞。
也得花很长时间才能够游遍全国。
同时还不一定观察的很仔细。
但一旦发动群众力量就不一样了。
即便众人审美不一,但绝大多数人的审美绝对偏向于正常,同时也基本不太可能有美人从来不出门,无人知晓。
只要广大人民群众愿意积极提供相应信息,虽说不能保证将全国高颜值人群一网打尽,但八九成还是没问题的。
而这就够了,绝对够用了。
甚至可能还需要精挑细选,一选再选,精中选精,优中选优,美中选美。
当然了,这么做工程量极大,前期需要投入的资金也不少,好在曲洁现在是既不缺钱,审核人员不够也可以由人工智能来处理,并不需要额外多招人。
所以这么个庞大恢宏的计划,她只花了几天时间准备,便顺利铺展开来。
并再次登上热搜。
引发了很多网民自行参与。
一时间,曲洁新开的那个娱乐公司官网,接收到了无数口头描述,自拍照片,偷拍照片,亲爹亲娘,乃至于亲爷爷亲奶奶年轻时的照片,真百花齐放。
且当中多数都有加过滤镜或美颜。
总之,甄别工作相当困难。
要是真让员工对着那一堆照片进行人工甄别,恐怕不仅费员工,还费员工的眼睛,更费员工的脑子,没点技术方面的专业素养,根本就分辨不清楚,哪张照片是真的?哪张照片是假的?哪张照片用了什么滤镜?哪些地方修过啥?
好在人工智能没有这些顾虑。
甚至还能够依靠庞大算力,轻松算出照片的真实度,去除滤镜和美颜等各项特效之后的原图长什么模样,去掉妆容后的具体骨相如何,以及分析照片里的人是现在的人,还是老照片里的人。
然后再根据大众审美。
将所有合格的照片进行分类,高大帅气,骨骼硬朗的分一类,清冷俊秀的分一类,软萌可爱的分一类,艳丽的分一类,清纯的分一类,美丽本来就是多元的,自然不可能只挑一个类型的人。
当然了,这是有照片的,没有照片的,自然就得联系用户进行适当验证。
甚至于派出星探去实地考察。
而所有标记为合格的照片,曲洁都有吩咐人工智能给照片提供者发短信息表示,他的照片纳入了初选,一百块钱奖金即刻发放,后续公司会派人与照片当中的人进行交流,如果对方愿意加入公司,还会根据最终签约的合同等级给予不同等级奖励,最高奖励一万元整。
主打一个效率,主打一个诚信。
虽然目前曲洁一个艺人还没有签下来,但至少已经多了很多可选择目标。
接下来无非就是找人去谈。
而在找人去谈签约之前,曲洁还需要做一件事,那就是给所有合格的人员划定一个等级标准,甲乙丙丁四等级。
她越喜欢,越符合她审美标准,等级就越高,可以谈的余地也就越宽泛。
不论是保底工资还是分成比例。
都可以谈。
都自己做老板了,要是还不能挑选些符合自己审美的员工,有啥意思呢?
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